依托沪滇东西部协作和浦东新区对口帮扶机制，怒江州持续深化产教融合、校企联动就业帮扶模式。怒江职业技术学院精准对接上海优质康养产业资源，与上海红日康养企业管理集团建立长期稳定合作，搭建集人才培养、实习实训、就业输送、跟踪培育于一体的就业帮扶平台，引导我州青年转变择业观念、深耕服务行业，持续输送优质青年劳动力赴沪稳定就业、成长成才。
2002年出生的谢正鑫，是典型的怒江00后青年，也是沪滇校企协作就业帮扶项目的首批受益者。作为怒江职业技术学院护理专业毕业生，2024年7月，她主动转变传统就业观念，选择扎根康养服务行业，入职上海红日璞华养护院开启职业生涯。初到上海，面对异地气候饮食差异、全新工作节奏以及老年康养服务经验匮乏等问题，刚走出校园的谢正鑫一度出现适应困难。
为助力异地青年稳岗成长，学校常态化开展在岗跟踪回访，合作企业落实骨干专人带教制度，通过一对一帮带、手把手实操教学，全方位帮助新人补齐能力短板、适应岗位节奏。在学校和企业的双重帮扶下，谢正鑫快速调整心态、勤学苦练，逐步克服工作和生活难题，顺利融入工作环境。2025年7月，凭借踏实的工作态度和扎实的专业能力，她顺利通过企业综合考核，正式转正上岗。
近两年的岗位锻炼，谢正鑫从一名青涩应届生，成长为养护院业务骨干。目前，她专职负责认知症专区护理工作，熟练开展老人健康监测、日常护理、药品管控、健康随访、家属沟通对接等各项工作。工作中，她坚守暖心服务理念，耐心安抚疏导情绪低落、抵触入住的高龄老人，通过两个多月的持续陪伴与真诚关怀，帮助老人放下心理负担、安心融入养护院生活，用实际行动诠释了新时代康养从业者的责任与温度。
如今，越来越多怒江00后青年打破就业偏见，主动投身康养服务行业。谢正鑫立足岗位、稳步成长的同时，积极发挥榜样示范作用，主动帮带后续入职的同乡学弟学妹，分享工作经验、解答适应难题。在她的带动下，2025年我州毕业生赵冰、刀光依相继入职上海红日璞华养护院。截至目前，全州已有5名怒江青年通过该协作项目在沪康养机构稳定就业，实现了毕业即就业、上岗即稳岗、在岗能成长的良好成效。
2026年6月，怒江州驻浦东新区劳务服务工作站赴企业走访调研。企业负责人充分肯定怒江籍青年员工，评价我州学子踏实肯干、责任心强、服务细致，成长速度快、可塑性强，是企业重点培育的青年人才。
据了解，企业为青年员工搭建了完善的培育体系和晋升通道，鼓励员工考取职业资格证书、提升学历层次，薪资待遇、岗位晋升与个人技能资质直接挂钩。同时统一提供食宿保障、配齐生活物资，大幅降低异地务工成本，解决青年就业后顾之忧。在岗学子珍惜机遇、主动进取，自发学习日常沪语交流技巧，适配当地服务场景，持续提升服务专业化、精细化水平。
从追求“体面岗位”到深耕“服务岗位”，怒江00后青年主动转变就业观念，脚踏实地、扎根基层服务赛道，在异地岗位上锤炼本领、实现价值。
下一步，怒江州人社局将持续依托沪滇协作优质资源，持续深化校企精准对接，健全异地就业跟踪服务保障体系，引导更多我州青年转变就业观念、深耕实用行业，拓宽就业增收渠道，为全州乡村人才振兴和高质量发展注入鲜活青春力量。
